劳动合同到期后能直接走人吗

一、劳动合同到期后能直接走人吗

在劳动合同即将期满之际，通常情况下，劳动者有权自主选择是否继续留在该公司服务。

然而，为了避免出现不必要的纠纷或影响工作流程的顺利进行，我们建议您在离开前首先与雇主进行有效的沟通并完成相关的工作交接事宜。若雇主试图通过降低原劳动合同所规定的各项条件来续签新的劳动合同时，而您对此表示反对且不愿续签，那么您完全有权利选择离开当前岗位，并且雇主必须按照法律法规向您支付相应的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、老公帮信罪取保候审怎么办

若您不幸涉及到协助信息网络犯罪活动罪名的内容，而获得了取保候审的许可，那么在此之后，您需要严格恪守以下的法定义务:

未经执行机关核准许可，不得擅自离开所居住的市区或县城;

当个人现居地址、工作单位以及联系方式有所更改时，应于其发变后的二十四小时内，向执法机关进行详尽报告;

如有传唤的情况发生，务必准时到场;

同时也请切勿采取任何形式干涉证人进行相关证言的如实陈述;

以及尊重并且防止销毁、伪造证据或者串供这样的不当行为。

关于“帮信罪”，是指在信息网络犯罪活动中对他人给予协助的一种行为，构成此类罪名的，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单款罚金。

要被判定为帮信罪，首先需要达到以下几个必要条件:

主体方面为一般的自然人;

主观方面要求必须是为了实施信息网络犯罪而特意为之的明知道;

行为侵犯的客体则是国家对于正常信息网络环境的有效管控秩序;

最后，必须要有为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管这样的具体行为，而且情节须达到严重级别方能定罪。

关于帮信罪的严重程度的认定方法如下:

第一，为三个以上不同对象提供援助的行为;

第二，支付结算金额达到了二十万元以上;

第三，通过投放广告等方式提供了资金，且数额累计至五万余元;

第四，实际收获的非法利益超过一万元;

第五，若两年内在过去曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等受到过行政处罚，然后又再次参与其中的;

第六，被协助的对象实施的犯罪行为已经造成了无法弥补的巨大损失;

第七，其他产生严重影响的场合。《刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

三、劳动合同到期经济补偿金3倍怎么算

经济补偿金的具体数额，通常主要取决于劳动者在本单位所工作的期限以及其当月的实际工资水平。然而，如若我们讨论到有关劳动合同期满后，因用人单位选择不再续签而引起的经济补偿问题，那么此种情况下，经济补偿将按照劳动者在本单位所工作的年限进行计算，即每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。然而，关于您提及的经济补偿金应为三倍的说法，实际上，这并不是一个广泛适用于所有情况的标准。根据我国现行的《劳动合同法》相关规定，在某些特定的情况下，例如用人单位违反了法律法规，擅自解除或终止了与劳动者之间的劳动合同，此时，用人单位就必须依照经济补偿标准的两倍，向劳动者支付相应的赔偿金。然而，需要注意的是，三倍的情况相对较少出现。至于如何计算经济补偿的月工资，这里所指的是劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资。如果您的情况确实符合三倍的标准，那么也将以这个平均工资为基础进行计算。